Como calcular a hora extra
A conta tem três partes: descobrir o valor da sua hora normal, aplicar o adicional e somar o reflexo no descanso semanal remunerado (DSR).
- Hora normal: salário ÷ horas da jornada mensal. Com R$ 2.200 e 220 horas, a hora vale R$ 10.
- Hora extra: hora normal × (1 + adicional). Com 50%, cada hora extra vale R$ 15.
- DSR: total das horas extras ÷ dias úteis × domingos e feriados.
Exemplo: salário de R$ 2.200, 44 horas semanais, 10 horas extras a 50% num mês com 25 dias úteis e 5 domingos.
Horas extras: 10 × R$ 15 = R$ 150. DSR: R$ 150 ÷ 25 × 5 = R$ 30. Total: R$ 180 a mais no salário bruto.
Adicional noturno
Para o trabalhador urbano, o trabalho entre 22h e 5h tem adicional de pelo menos 20%. Além disso, a hora noturna é reduzida: dura 52 minutos e 30 segundos. Na prática, 7 horas de relógio à noite valem 8 horas de trabalho. A calculadora já aplica essa conversão.
Horas extras aumentam outras verbas
Quando são habituais, as horas extras entram na média usada para calcular 13º, férias, aviso prévio e FGTS. Por isso, quem faz extras com frequência deve informar a média nas calculadoras de 13º, férias e rescisão.
Cuidado com horas não registradas
Guarde anotações dos seus horários, mensagens de trabalho fora do expediente e registros de ponto. Empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a controlar o ponto, e horas extras não pagas podem ser cobradas na Justiça do Trabalho referentes aos últimos 5 anos, desde que a ação seja aberta em até 2 anos após a saída.
Perguntas frequentes
Qual o adicional mínimo da hora extra?
50% sobre o valor da hora normal, pela Constituição. Muitas convenções coletivas garantem percentuais maiores. Horas trabalhadas em domingos e feriados não compensados costumam ser pagas com 100%.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
No máximo 2 horas extras por dia (art. 59 da CLT), salvo em casos de força maior ou serviços inadiáveis.
O que é o reflexo no DSR?
Quem faz horas extras com frequência tem direito a que elas aumentem também o valor do descanso semanal remunerado (domingos e feriados). A conta é: total de horas extras ÷ dias úteis do mês × domingos e feriados do mês.
Como saber minha jornada mensal?
Para 44 horas semanais, use 220 horas por mês. Para 40 horas semanais, 200. Para 36 horas, 180. Para 30 horas, 150.
Banco de horas substitui o pagamento?
Pode substituir, se houver acordo. No acordo individual, as horas precisam ser compensadas em até 6 meses; no acordo coletivo, em até 1 ano. Horas não compensadas devem ser pagas como extras.
Os resultados são simulações baseadas na CLT e nas tabelas oficiais de 2026. Convenções coletivas, adicionais e situações específicas podem alterar os valores. Para conferir um caso concreto, procure o sindicato da sua categoria, um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública.